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對用人單位給予崗位補貼和社會保險補貼

職權名稱

對用人單位給予崗位補貼和社會保險補貼

職權類別

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職權編碼

F1100600

設定依據

《中華人民共和國就業促進法》

第十五條第三款 就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼,小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息,以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。

《北京市就業援助規定》

第十五条第一款 用人單位招用就业困难人员的,按照国家和本市有关规定享受营业税、企业所得税等税费减免,贷款贴息,养老、医疗、失业等社会保险补贴和岗位补贴。

《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發﹝201523號)

(十四)加強對就業困難人員的就業援助。合理確定就業困難人員範圍,規範認定程序,加強實名制動態管理和分類幫扶。堅持市場導向,鼓勵其到企業就業、自主創業或靈活就業。對用人單位招用就業困難人員,簽訂勞動合同並繳納社會保險費的,在一定期限內給予社會保險補貼。對就業困難人員靈活就業並繳納社會保險費的,給予一定比例的社會保險補貼。對通過市場渠道趨勢難以實現就業的,可通過公益性崗位予以托底安置,並給予社會保險補貼及適當的崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年,對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員,可延長至退休。規範公益性崗位開發和管理,科學設定公益性崗位總量,適度控制崗位規模,制定崗位申報評估辦法,按個按照法律規定安排就業困難人員,不得用于安排非就業困難人員。加強對就業困難難人員在崗情況的管理和工作考核,建立定期核查機制,完善就業困難人員享受扶持政策期滿退出辦法,做好退出後的政策銜接和就業服務。依法大力推進殘疾人按比例就業,加大對用人單位安置殘疾人的補貼和獎勵力度,建立用人單位按比例安排殘疾人就業公示制度。加快完善殘疾人集中就業單位扶持政策,推進殘疾人輔助性就業和靈活就業。加大對困難人員就業援助力度,確保零就業家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人就業。對就業困難人員較集中的地區,上級政府要強化幫扶責任,加大産業、項目、資金、人才等支持力度。

實施依據

《中華人民共和國就業促進法》

《北京市就業援助規定》

《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發﹝201523號)

《關于印發<用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法>的通知》(京人社就發﹝2012308號)

《關于用人單位招用本市高校畢業生、退役士兵等人員享受崗位補貼、社會保險補貼有關問題的通知》(京人社就發〔2016264號)

《國務院關于做好當前和今後一個時期促進就業工作的若幹意見》(國發﹝201939號)

《北京市人民政府關于做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》(京政發〔201830號)

《關于貫徹落實<北京市人民政府關于做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見>有關問題的通知》(京人社就發〔201917號)

行使主體

市人力社保局(勞動服務管理中心)

管理權限

市級權限

區局初審

申請主體

用人單位

所需材料

一、用人單位证明材料 (一)企业法人:提交企业法人营业执照 (二)民办非企业:提交民办非企业单位登记证书 (三)个体工商户:提交个体工商户营业执照 (四)事业单位:提交事业单位法人证书 (五)社会团体:提交社会团体法人登记证书

二、用人單位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表

三、用人單位(非劳务派遣企业)岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册或劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册

四、銀行出具的含補貼對象申請期內的工資明細表及記賬憑證

五、低保人員等補貼對象提供相應材料

六、屬于勞務派遣用工的提供:與用工單位簽訂的勞務派遣協議

給付條件

本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人單位(以下统称“用人單位”),招用本市登记失业人员和农村就业困难人员(以下统称“补贴对象”),依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工資。

辦理時限

55個工作日審批完畢;公示後無異議的,按規定撥付資金。

辦理形式

下達批複

公示方式

北京市人力資源和社會保障局政務網站

公示期限

7

  • 對用人單位給予崗位補貼和社會保險補貼流程图
  • 對用人單位給予崗位補貼和社會保險補貼责任清单

根據機構改革的調整,現“”的入口調整到北京人才工作網站。